Søren Bøge Sørensen har 20+ års erfaring i at finde de rette kompetencer til både internationale koncerner samt mindre og mellemstore virksomheder. Læs mere her.

Bestyrelses-CV

INTRODUKTION til Bestyrelses-CV

 
Når en headhunter eller en virksomhed skal vælge dig til sin eller kundens bestyrelse, er det viden, du skal vælges på og ikke alt muligt andet. Det der giver værdi er den viden, du på et givent tidspunkt tilfører virksomheden og som gør, at virksomheden når sine strategiske mål.
 
Når din viden er opbrugt og du ikke tilfører mere, skal du videre fra den virksomhed. Det der giver mest dynamik, både for dig selv og for den virksomhed, du er i bestyrelse for, er at du véd når din tid er ovre.

Meningen med et godt bestyrelses-CV er give netop de informationer således, at du bliver lagt i den rigtige bunke på det rette grundlag.

Idéen er at få et overblik på dig på 15 sekunder – hvilket er meget vigtig når en virksomhedsleder eller headhunter sidder og skimmer CV’er. Derfor skal et bestyrelses-CV være kort og præcist.

Du indretter overordnet dit bestyrelses-CV på følgende måde:
 
  • Bestyrelses-CV - summarisk - kun én side
  • BestyrelsesProfil

I detaljer beskriver vi det som følger:

Bestyrelses-CV:

1. Øverst ”hard facts” (navn, kontaktdetaljer, civilstand) og billede (vigtigt)

2. Du skriver i punktform hvilke bestyrelseskompetencer du har og som du vil vælges på

3. Derefter anfører du dine vigtigste uddannelser én linje for hver og år fra/til

4. Dernæst din karriere én linje for hver og år fra/til

5. Endelig andre vigtige ting for at kunne bedømme dig (særlige sprog, vigtige bestyrelsesposter o.a.)

Begræns det endelig til én side så husk kun de vigtige forhold, der skal til for at kunne bedømme dig i relation til den givne bestyrelsespost.

BestyrelsesProfil:
 
Side to starter så med den mere uddybende forklaring til dine bestyrelseskompetencer. Du kan her gå mere i detaljer og lave den bløde formulering med visse uddybninger.


Send efterfølgende gerne dit CV til mig - så er vi lidt længere......

Er du i tvivl om hvordan du opbygger dit bestyrelses-CV, hvad du skal tage med og ikke, er du velkommen til at skrive til Søren Bøge Sørensen på sbs@esbeesheadhunting.com eller ring på +45 2027 4666. Færdigt CV sendes på cv@esbeesheadhunting.com mrk. BEST. På forhånd tak. Svar umiddelbart på auto reply m. samtykkeerklæring grundet GDPR. Kommer det ikke så tjek din spam.

 
ESBEES HEADHUNTING | Mørupvej 16, 7183 Randbøl - Denmark | Tlf.: +45 2027 4666 | sbs@esbeesheadhunting.com