Headhunter/CEO Søren Bøge Sørensen

Søren Bøge Sørensen har mere end 18 års erfaring i at finde de rette kompetencer til vore kunder, som både er internationale koncerner samt mindre og mellemstore virksomheder. Læs mere her.

Søren Bøge Sørensens holdninger

Vi har den holdning, at rekruttering er som at lave mad og er en kreativ proces på lige fod med madlavning.
 
Mad laves med hjerne og hjerte. Kompositionen af ingredienser/råvarer, krydderier samt dosering af komfuret er vigtigt og maden smager kun godt, når den er veltillavet og korrekt sammensat. 
 
Den kreative proces giver dig de rigtige medarbejdere
 
Det samme gælder virksomhedens organisation: Du bør vurdere, om din organisation er rigtig sammensat og du har de rigtige kompetencer på alle poster. Du bør undersøge jobindholdet set i forhold til andre medarbejdere og så sikre, at du rekrutterer på en måde, hvor du får det fulde beslutningsgrundlag for udvælgensen, nemlig headhunting. Uden den rette sammensætning af organisationen vil den ikke performe i tilstrækkeligt grad og du når ikke dine mål.
 
Det er derfor vigtigt, at alle medarbejdere passer sammen som ingredienserne i en velkomponeret ret. De skal klæde hinanden, fremme hinandens styrker og levere bæredygtige resultater samt skabe vækst.
 
Ring og få en snak om madlavning og opskriften på din organisation med Søren Bøge Sørensen. Du finder kontaktinfo her.
 
ESBEES HEADHUNTING | Mørupvej 16, 7183 Randbøl - Denmark | Tlf.: +45 2027 4666 | sbs@esbeesheadhunting.com